Ошибки в переговорах

Тысячи компаний ежедневно участвуют в переговорах, внутренние совещания, рабочие встречи с клиентами, переговоры с партнерами.

Ошибки в переговорах которые сводят конструктивный процесс переговоров на нет.

1 Субъективность – слышим информацию основываясь на прошлом опыте, вместо того, чтобы задавать уточняющие вопросы;

 2 Спорим-отстаивая собственную позицию, в то время как цель нашего общения конструктивный диалог. Никто не приходит в процесс переговоров для того, чтобы увидеть что он глуп и слеп;

3 Уходим от ситуации, оттягивая переход на новый уровень, в страхе получить отказ. Сопротивление -это нормально!  Некоторые пункты требуют прояснения, и если это не сделаете вы, негативный опыт  приобретенный ранее сделает выводы не в вашу пользу;

4 Оправдываемся – не важно в чем, в стоимости или в характеристиках, это деструктивный процесс. Все что нужно сделать, это рационально аргументировать;

5 Не готовимся к встрече. Хороший переговорщик всегда хороший разведчик;

6 Перепрыгиваем – любые переговоры, это логически выстроенный процесс;

7 Линейно мыслим-всегда есть альтернатива. Цена, может компенсироваться сервисом, отсутствие сервиса,  трехсторонним договором с подрядчиком. Находите альтернативные заготовки для аргументации возражений заранее;

8 Передаем лидерство – кто ведет переговоры, тот добивается результата;

9 Моделируем ситуацию в радужном свете. В контексте переговоров, переговорщик получает много согласительных утверждений, и перестает думать о рисках;

10 Не делаем прогонку. Любая встреча имеет допустимый финал.  Проиграйте заранее, разные ситуации с учетом рисков. Возвращайте диалог в конструктивное русло, пока не выйдете на нужный результат;

11 Отсутствующий результат, выдаем за результат. Результатом встречи может быть Протокол, Соглашение, Договор, оплата счета. Все что не накладывает ответственность на обе стороны является субъективным домыслом;

Топ-11 ошибок Переговорщика легко проработать. Для конструктивного диалога достаточно уделять больше внимания подготовке. Переговоры –  стимул к быстрому получению результата.

Записаться на тренинг по переговорным практикам

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *